Tim sudah pakai AI hampir setiap hari, sebelum training dimulai.
Corporate AI Training · IDS Group
Bikin Brief Sampai Output
Dalam Hitungan Menit Bukan Hari.
Program pelatihan AI untuk seluruh karyawan di perusahaan Anda. Ini bukan seminar tentang teknologi, melainkan belajar cara berpikir yang berbeda dengan hasil yang terukur dalam 30 hari.
58%
4.4/5
Rata-rata optimisme peserta setelah sesi pertama.
92%
Peserta memberi skor 4 atau 5 untuk nilai program ini.
56 org
Total peserta dari 2 organisasi pada April 2026 · Data nyata.
Divalidasi di: IDW (Ideoworks, 24 peserta) & IDS Digital College (32 peserta) · April 2026
Masalah yang Kita Hadapi
Hampir semua orang sudah coba AI.
Tapi hasilnya belum konsisten.
Dari survey kepada 56 profesional di dua organisasi, hambatan terbesar bukan resistensi. Nyatanya, kendalanya lebih spesifik dan bisa diatasi dengan framework yang tepat.
Output tidak sesuai
33% peserta menyebut ini sebagai hambatan utama. Bukan karena AI-nya buruk, tapi karena cara memberikan konteks belum terstruktur.
Bingung Prompting
17% menyebut kesulitan membangun brief yang efektif. “Giving all context is tedious” kutipan verbatim dari survei peserta.
Kehabisan Waktu
Sepertiga tim menghabiskan 11 jam+ per minggu hanya untuk membuat dokumen, laporan, dan konten berulang.
Tools tidak cukup
Semua orang sudah pakai ChatGPT. Yang belum ada adalah cara berpikir yang membuat output konsisten dan bisa direplikasi.
Framework Utama
DO · ASK · THINK
Tiga level penggunaan AI yang menghasilkan nilai berbeda. Kebanyakan karyawan terjebak di level pertama. Program ini mengajarkan cara naik level secara terstruktur, dengan data nyata perusahaan Anda.
Otomatisasi Berulang
Minta AI mengerjakan tugas yang sudah terdefinisi: laporan, ringkasan dokumen, konten dari brief, rekap meeting. Ini titik masuk yang langsung terasa hasilnya.
AI sebagai Partner Berpikir
Gunakan AI sebagai devil's advocate untuk menggali perspektif yang belum terpikirkan. Six Thinking Hats, First Principles, analisis risiko dari sudut yang berbeda.
Cermin Pemikiran Strategis
AI sebagai ruang berpikir strategis. Ekstrak framework dari pengalaman tim, dokumentasikan cara berpikir, jadikan aset yang bisa direplikasi.
~89%
Peserta terjebak di level DO saja sebelum training.
11%
Yang mencapai level THINK secara konsisten sebelum intervensi.
30 Hari
Target: ≥40% tim sampai di level ASK secara konsisten.
Apa yang Perusahaan Anda Dapatkan?
Bukan Event Satu Kali.
Sistem Adopsi Lengkap.
Setiap program mencakup pre-training, workshop hari-H, dan follow-up 30 hari dengan metrik terukur.
Pre-Training Survey & CEO Brief
Survey disebarkan ke seluruh peserta 3–5 hari sebelum hari-H. Hasilnya dianalisis per individu: siapa Champion, siapa Watch, siapa perlu perhatian khusus. CEO menerima laporan briefing lengkap sebelum workshop. Termasuk profil karyawan dan pertanyaan 1-on-1.
Workshop 2.5–3 Jam: Seluruh Tim
Live demo menggunakan data nyata milik perusahaan. Setiap peserta pulang dengan 1 workflow yang sudah dicoba sendiri di laptopnya — bukan teori. Praktik langsung dengan file dan masalah nyata dari pekerjaan masing-masing peserta.
CEO 1-on-1 Guide per Karyawan
Panduan per karyawan: tier adopsi, gap training yang belum tertangani, next step konkret untuk minggu pertama, dan opening question untuk 1-on-1. CEO tidak perlu menebak siapa yang butuh dorongan dan siapa yang bisa diberi tanggung jawab lebih.
Evaluasi Terukur: Sebelum vs Sesudah
Follow-up dengan metrik yang ditetapkan sejak hari-H: jam/minggu untuk dokumen, frekuensi pemakaian AI, jumlah workflow terdokumentasi, kualitas output. Ada angka sebelum dan sesudah — bukan kesan subyektif.
Rundown & Format
6 Segmen. Setiap Segmen Punya Output Konkret.
Total 150 menit bisa disesuaikan dari 60 menit hingga sesi full-day dengan breakout per divisi.
Pembukaan: Fireflies Hook
Demo langsung tanpa narasi: satu perintah, MOM lengkap muncul dalam 30 detik. Skeptisisme mati di menit ke-7. Semua segmen berikutnya diterima dengan mindset berbeda.
4 Cara Akses Claude: Setup Workflow
Browser, Desktop App, Chrome Extension (demo: analisis postingan Instagram kompetitor otomatis), Excel/PowerPoint Plugin. Peserta langsung identifikasi 1 pekerjaan yang bisa diotomatisasi.
Fase DO: Data Nyata Perusahaan
Upload file Excel atau data milik klien. Analisis real-time. Fireflies full workflow untuk pemimpin. Latihan: setiap peserta coba otomatisasi 1 pekerjaan sendiri.
Fase ASK: Framework Injection
Six Thinking Hats, First Principles, perspektif skeptis vs data. Setiap peserta pilih satu keputusan nyata, coba tiga putaran iterasi. Output pertama tidak boleh langsung dipakai.
Fase THINK: AI sebagai Cermin
Ekstrak framework dari pengalaman tim. Peserta senior dengan 5–10 tahun pengalaman punya aset yang tidak dimiliki AI. Sesi ini mengajarkan cara mendokumentasikan dan menggunakannya.
Setup Sistem & Komitmen
Project Claude per divisi. Peer pairing Champion mendampingi Watch. Setiap peserta menuliskan 3 pekerjaan yang akan diotomatisasi dalam 30 hari sebagai komitmen tertulis.
Spesifikasi Program
| Format | Workshop intensif + follow-up 30 hari |
| Durasi | 2.5–3 jam (fleksibel) |
| Peserta | Seluruh karyawan, semua divisi |
| Level | Tidak perlu background teknis |
| Tools | Claude (Anthropic) · Fireflies.ai |
| Lokasi | Onsite di tempat klien |
| Pre-work | Survey + CEO Brief (T–3 hari) |
| Follow-up | Evaluasi terukur 30 hari |
Validasi Data Nyata
Bukan Studi Kasus dari Luar.
Data dari Tim Kami Sendiri.
Program ini pertama kali dijalankan di IDW (Ideoworks) dan IDS Digital College pada April 2026. Semua angka berasal dari pre-training survey dan evaluasi yang sudah selesai.
92%
Peserta sudah melewati fase coba-coba AI. Training ini bukan soal konversi adopsi, tapi kedalaman dan konsistensi dalam penggunaannya.
33%
Tim menghabiskan 11 jam+ per minggu untuk dokumen dan laporan. Segmen ini punya potensi penghematan waktu terbesar dalam 30 hari pertama.
3 SOP
Target workflow terdokumentasi setelah 30 hari, mulai dari 0 sebelum training. Ini metrik yang ditetapkan di hari-H dan dilaporkan saat evaluasi.
“Hambatan dominan berupa output tidak sesuai ekspektasi dan kesulitan prompting adalah dua sisi dari masalah yang sama: belum ada sistem brief yang terstruktur. Setelah sistem itu ada, hambatannya hilang.”
Dari analisis pre-training survey IDW · April 2026 · 24 peserta
Ingin tahu apakah program ini cocok untuk tim Anda?
Mulai Chat dengan Tim IDS sekarang!
Hubungi Kami
Ceritakan Tantangan Tim Anda.
Cari tahu apakah program ini tepat dan bagaimana menyesuaikannya dengan industri dan ukuran tim Anda. Tidak ada komitmen dari pengisian form ini.
- Email: [email protected]
- WhatsApp: 0851 8668 1109
- Jam Kerja: Senin–Jumat · 09.00–18.00 WIB
- Alamat: Jl. Melati No.9 Kemang Timur XI, Jakarta Selatan 12730